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  • Déclaration de la CFE-CGC sur le projet de bilan social 2013 (25/04/2014)
    DECLARATION DE LA CFE-CGC SUR LE PROJET DE BILAN SOCIAL 2013 Concernant le bilan social 2013, la CFE-CGC retient essentiellement comme point fort la poursuite de la progression des effectifs de l’établissement en CDI, effectifs qui passent, dans un contexte...
  • Avis de la CFE-CGC sur le rapport d’activité annuel 2013 de la médecine du travail (25/04/2014)
    Avis de la CFE-CGC sur le rapport d’activité annuel 2013 de la médecine du travail L’analyse du rapport annuel d'activité 2013 met en évidence l’excellent travail fourni par le Service de Santé au Travail, démontrant une nouvelle fois l’importance de...
  • Avis de la CFE-CGC sur le bilan Hygiène et Sécurité 2013 (25/04/2014)
    Avis de la CFE-CGC sur le bilan Hygiène et Sécurité 2013 Les élus CFE-CGC au CHSCT ont pris connaissance du rapport annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Il en ressort : Une augmentation sur 2013...
  • Avis de la CFE-CGC sur le programme de prévention 2014 (25/04/2014)
    Avis de la CFE-CGC sur le programme de prévention 2014 Les élus CFE-CGC au CHSCT ont pris connaissance du programme 2014 de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. La CFE-CGC constate la poursuite du plan d’action...
  • CCE : Courrier bureau du CCE sur la mise en place d'une consultation sur les Orientations Stratégiques (18/04/2014)
    Objet : Loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 : consultation sur les Orientations Stratégiques et leurs conséquences (Article L. 2323-7-1 du Code du Travail). Monsieur le Président, Nous vous rappelons que suite à la loi du 14 juin 2013 relative...
  • Le sens d'une signature (15/04/2014)
    LE SENS D’UNE SIGNATURE Une fois la négociation d’un accord terminée, il est alors temps de se décider à signer ou à ne pas signer. Comme face à un client (celui qui nous fait vivre), quelle que soit la décision, cela s’appelle s’engager et prendre ses...
  • Politique salariale : Clap de Fin (09/04/2014)
    CLAP DE FIN La quatrième réunion de négociation s’est terminée sur le résultat suivant. La Direction abandonne son idée de critère conditionnel pour 2014. NON CADRES CADRES AG I à IIIB (AI) IIIBex et IIIC (AI) 01/01/2014 1% 0,85% 2,7% 2,25% * 01/06/2014...
  • Politique salariale : Pas de signature possible ? (04/04/2014)
    PAS DE SIGNATURE POSSIBLE ? La troisième réunion de négociation était la dernière prévue à l’agenda. La Direction a remis 0,2% dans la cagnotte ce qui donne un niveau de politique salariale de 2,4%. Elle maintient, en outre, un budget de 0,4% conditionné...
  • Lettre à Gérard Goninet président du CCE (03/04/2014)
    Monsieur Gérard GONINET Président du CCE Objet: Loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013: utilisation du Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE). Monsieur le Président, Nous vous rappelons que suite à la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation...
  • Politique salariale : la Direction propose du conditionnel ! (01/04/2014)
    POLITIQUE SALARIALE LA DIRECTION PROPOSE DU CONDITIONNEL ! La deuxième réunion de négociation que la CFE-CGC qualifiera « d’intermédiaire » n’a connu aucune avancée réellement notable. Au-delà des très timides 0,2% de plus, le but de la Direction était,...